Оставляю тут для истории, потому что такого никогда больше не будет.
Можно основать радиостанцию имени Маяковского и у неё будет неограниченный треклист:
Я сразу смазал карту будня, плеснувши краску из стакана; я показал на блюде студня косые скулы океана. На чешуе жестяной рыбы прочёл я зовы новых губ. А вы ноктюрн сыграть могли бы на флейте водосточных труб?
(с) 1913 г.
А вот это уже читает сам автор:
Тестер
Ну и на десерт, просто чтоб освободить место на диске:
Microsoft пока не бросает своих попыток привлечь пользователей к поисковику BING.
Ну ищешь, копишь баллы… но их же можно потратить?
Какое-то время там был Меломан, заманчиво, но потом он исчез и осталось что-то такое что мне и даром не надо.
Если тыкать в то, что можно монетизировать, то курс этих наебаллов получается примерно 3:1, то есть на 3000 баллов можно получить эквивалент примерно 1000 тенге.
В день можно натыкать порядка 100-200 баллов. Гроши, конечно. Так называемая геймификация в действии. 5000 баллов за месяц ежедневных накликиваний. 2000 тенге!
Но видимо именно поэтому доля BING поднялась за год и сейчас BING уверенно занимает второе место в этой эпической гонке!
Обратите внимание на график, как на нём всё видно:
Шучу, конечно. Но доля действительно поднялась, с 2.86% до 3.35%. И скорее этот эффект только благодаря Copilot и вопреки всему остальному.
Из новенького, меня удивило что неожиданно там в списке появился целый десяток благотворительных фондов местного казахстанского масштаба.
Мне не жалко, отправил туда всё, но там курса пересчета не видно. Надеюсь, что от коммерческого не сильно отличается и что дойдёт не сильно расплескавшись.
Из других мелочей, если спрашивать Bing, он может ответить взаимоисключающими параграфами:
Позвал как-то индийский руководитель всех русскоговорящих ребят-программистов на совещание. Говорит: “Давайте писать код так, чтобы он был понятен всем, как индийский фильм без перевода!” Русские программисты ответили: “Хорошо, но только если комментарии к коду будут как русские субтитры – короткие и ясные.” В итоге, они создали самый эмоциональный код в истории – каждая функция начиналась танцами и заканчивалась мудрой поговоркой.
Позвал как-то индийский руководитель всех русскоговорящих ребят на ужин. Говорит: “У меня для вас есть специальное блюдо.” Ребята в недоумении, думают: “Наверное, карри или что-то экзотическое.” Приходят, а на столе – пельмени. Индийский руководитель говорит: “Я слышал, что это ваше традиционное блюдо, решил удивить!” Ребята в ответ: “Ого, доктор, вы нас удивили… но где же специи?” Руководитель с улыбкой: “Специи? В пельменях? Нет, я решил, что в этот раз специи – это ваше присутствие!”
Позвал как-то индийский руководитель всех русскоговорящих ребят-программистов на совещание и говорит: “У нас есть две новости – хорошая и плохая. С какой начнем?” Ребята в один голос: “С хорошей!” Глава: “Наша команда выиграла большой международный тендер!” Все аплодируют, радуются. “А теперь плохая новость,” – продолжает глава, “тендер был на лучшую программу для автоматического перевода с индийского на русский, и теперь вам всем придется учить хинди.”