Кодекс чести

Перевод статьи Code of Honour за авторством Jens Steckhan (SAP).

Что общего между самураем, клингонцем и работником SAP?

Кодекс чести.

 

Я хочу написать об элементах, которые приносят удовлетворение и радость в мою жизнь разработчика.

Я открыл для себя, что большинство людей, с которыми я имел честь работать, придерживаются неписанного кодекса, немного похожего на Кодекс самурая. Позвольте мне его изложить:

Обязательства

Общение

Поиск помощи

Предоставление помощи

Я опробовал этот кодекс, работая разработчиком SAP в Вальдорфе. Тем не менее, мне хочется верить, что он полностью универсален и не ограничен ни географией, ни компанией.
Так зачем я это сформулировал? Разве этот кодекс не смещает акцент на обязанности, которые делают вашу жизнь сложнее ?

Если вы – единственный, принявший этот кодекс, тогда вы обречены:
Другие будут злоупотреблять вашими интересами и временем. Скорее всего вы бросите соблюдать этот кодекс.

Однако, если группа принимает этот кодекс, то результат будет совсем другим: 
Мне повезло работать в командах, где это имело место; и я нахожу такую работу приятной и полезной. Я чувствовал себя уверенно, мои рабочие отношения были основаны на взаимоуважении и высокой мотивации.

Могу ли я ожидать, что так будет всегда?
Нет, не могу – мы всё-таки люди;  каждый человек придаёт различный вес вышеуказанным пунктам.
Но всё же, я хочу закрепить этот кодекс в качестве примера. 
Я верю, что для компании этот кодекс всегда был сильным поставщиком эффективности и успеха.

 
Давайте заново раскроем наши силы!

Опубликовано 12.11.2010 в 19:22 · Автор ivan · Ссылка
Рубрики: Вокруг SAP

Один комментарий

Подписаться на комментарии по RSS

  1. Написал(-а) RBS
    15.08.2016 в 11:24
    Ссылка

    Отличная статья!

Подписаться на комментарии по RSS

Написать комментарий